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Steuerfachangestellte

Sie sind Steuerfachangestellter und suchen eine neue Herausforderung? Auf unserer ONE HIRING Jobplattform können Sie in wenigen Minuten einfach und kostenlos ein Profil erstellen. Verraten Sie uns, was Sie suchen – und lassen Sie sich entspannt von potenziellen Arbeitgebern finden.

Inhaltsverzeichnis

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Herausforderungen und Trends im Steuerwesen

Wie verändert sich der Beruf des Steuerfachangestellten?

Noch immer hängt dem Steuerwesen der Ruf an, tendenziell eher „verstaubt“ und papierlastig zu sein. Dabei hat sich auch in Steuerkanzleien und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im vergangenen Jahrzehnt viel getan: Rechnungen werden mithilfe von Buchhaltungssoftware verwaltet, das Dokumentenmanagement wird zunehmend digitaler, KI erhält Einzug in die Steuerbranche. Und auch jenseits der Digitalisierung befindet sich das Steuerwesen im stetigen Wandel. Unter anderem tragen dazu die fortschreitende Internationalisierung sowie sich ändernde Rahmenbedingungen bei. Das sind die Trends im Steuerwesen:

Digitalisierung

Seit Jahren schreitet die Digitalisierung in der Steuerwelt Stück für Stück voran. Immer mehr Prozesse werden digitalisiert, Aufgaben werden automatisiert, neue Technologien verändern den Arbeitsalltag kontinuierlich, digitale Lösungen vereinfachen und beschleunigen die Mandantenkommunikation. Berufsanfänger sind hier im Vorteil: Sie starten direkt mit den digitalen Tools und nutzen diese bereits nach kurzer Zeit wie selbstverständlich und intuitiv. Für Steuerfachangestellte, die schon länger im Job sind, fällt die Hürde etwas größer aus: Sie müssen sich umgewöhnen. Denn der Umgang mit den neuen Technologien erfordert neue Skills sowie die Aufgeschlossenheit, sich mit ihnen auseinanderzusetzen.

Künstliche Intelligenz

Auch künstliche Intelligenz ist in der Steuerbranche auf dem Vormarsch. In diesen Bereichen wird KI in Steuerkanzleien u. a. bereits eingesetzt:

  • Erfassen von Belegen
  • Analyse von Steuerdaten
  • Erstellung von Steuererklärungen
  • Automatisierte Überprüfung von Belegen
  • Verfassen von Vorlagen für Anschreiben/Mailings
  • Korrektur und Analyse großer Textdokumente

Mit dieser neuen Form der Automatisierung arbeitsintensiver Routinetätigkeiten eröffnen sich massive Chancen für Steuerberater, Steuerfachangestellte und alle weiteren Akteure der Steuer- und Finanzbranche. So bleibt mehr Kapazität für komplexe Aufgaben, für individuelle Beratungsarbeit sowie die strategische Ausrichtung des Unternehmens. Denn auch wenn sie exzellent rechnen und analysieren kann: Den zwischenmenschlichen Kontakt wird KI so schnell nicht ersetzen können.

Internationalisierung

Die (Wirtschafts-)Welt wird immer internationaler. Das wirkt sich auch auf das Steuerrecht aus, denn die steuerlichen Fragen der Mandanten werden zunehmend komplexer. Wer am Ball bleiben und seine Mandanten kompetent und umfassen beraten will, kommt also nicht umhin, sich auch mit internationalem Steuerrecht auseinanderzusetzen. Eine nicht zu unterschätzende, aber auch bereichernde Herausforderung.

Expertenstimmen

Das sagen Experten über unsere Jobplattform

"Während des gesamten Auswahlprozesses zeigte das Team von One Hiring Professionalität und Kenntnisse auf dem Gebiet und bot mir Beratung und Unterstützung in jeder Phase des Prozesses. Ich würde One Hiring auf jeden Fall jedem Fachmann empfehlen, der eine neue Arbeitsmöglichkeit im Bereich der Technologie sucht. Ihre Exzellenz im Kundenservice und ihre Fähigkeit, herausragende Talente zu identifizieren und vorzustellen, zeichnen sie als Führer in ihrem Bereich aus."

Luis Beroiza

Software Engineer

"Sehr freundlich, hilfsbereit und kompetent bei der Vermittlung als Software Engineer. Wertvolles Feedback zum potentiellen Arbeitgeber gibt einen guten Eindruck vom Unternehmen und Umfeld. Der Kontakt war sehr angenehm. Eine gute Erfahrung mit positivem Resultat."

Kevin Entelmann

Software Engineer

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting."

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„ONE HIRING ist unsere Nummer 1 bei der Personalbeschaffung für Atos Deutschland."

Karolina Szymeczko

Recruiting Expertin, Atos

„Ich fühlte mich von ONE HIRING immer gut betreut, beraten und umsorgt. Absolut empfehlenswert!"

Hans Günter

Rechtsfachwirt

„Ich kann ONE HIRING nur wärmstens weiterempfehlen, eine bessere Zusammenarbeit wird man kaum finden. Vielen Dank noch einmal an dieser Stelle für alles!"

Juliane Höfner

Prüfungsleiterin

„Ich kann ONE HIRING nur empfehlen: Super Angebote mit hoher Qualität, ein reibungsloser und professioneller Ablauf sowie angenehme Gespräche auf Augenhöhe. Meine bisher beste Erfahrung bei einer Jobsuche."

Oliver König

Software Developer

„Die Suche nach den richtigen Mitarbeitern im Finanzsektor ist ein geschäftskritischer Prozess. Durch ONE HIRING können wir mit mehr qualifizierten Kandidaten in Kontakt treten und so schneller wachsen.“

Lorenz Rogall

Head of Talent Management, Mazars

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Steuerfachangestellte

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