#outperform

ONE HIRING hat sich in den letzten Jahren dynamisch entwickelt und präsentiert sich nun mit einer neuen Corporate Identity und einer neuen Website. Im Gespräch mit Manuel Hautz, unserem Head of Marketing, werfen wir einen Blick hinter die Kulissen dieses umfassenden Prozesses. Manuel erzählt uns, warum diese Anpassungen notwendig waren, welche Herausforderungen dabei gemeistert wurden und wie die neue Identität die Marke ONE HIRING für die Zukunft stärkt.

Warum hat ONE HIRING sein Portfolio um eine neue Talent Acquisition Platform für den juristischen Bereich erweitert? CEO Julian Schubert stand im Interview Rede und Antwort.

Juliane Sandmann hat im Januar 2022 ihre Ausbildung zur Steuerfachangestellten abgeschlossen und nebenbei Steuerrecht an der FOM studiert. Seit 2017 ist sie bereits in der Branche tätig. Als sie gemerkt hat, dass ihr damals aktueller Arbeitgeber doch nicht so richtig zu ihr passt, hat sie nicht lange gezögert und ONE HIRING kontaktiert. Und dann ging alles sehr schnell ...

Mit ONE HIRING zum Traumjob: Oliver König ist im Bereich Software Development tätig und hat letztes Jahr gemerkt, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist. Er war bereits mehrere Monate auf Jobsuche und schon mit einigen Recruitern im Austausch – die Qualität der Angebote entsprach allerdings nicht seinen Vorstellungen. Die Suche ging also erst einmal weiter …