Sie haben die Wahl

Legal Recruitment: Ihre zwei Optionen

Legal Recruiting mit ONE HIRING: Auf unserer Talent-Acquisition-Plattform finden Sie die passenden Kandidaten aus dem juristischen Bereich für Ihre offenen Stellen. Sie entscheiden dabei selbst, wie Sie vorgehen wollen:

1. Legal-Experten direkt selbst finden

  • Auf unserer Recruiting-Plattform finden Sie anonymisierte Profile all unserer Kandidaten aus dem Bereich „Recht”. Es werden Ihnen nur Experten angezeigt, die aktiv auf Jobsuche sind.
  • Sie suchen sich passende Experten heraus – absolut unverbindlich und ohne Registrierung. Als Personalvermittlung für Legal verfügen wir über ein großes Portfolio an hochqualifizierten Kandidaten.
  • Sie haben passende Kandidatenprofile gefunden, z. B. das eines Rechtsanwalts oder einer Rechtsanwaltsfachangestellte? Fragen Sie Ihre Wunschkandidaten direkt für ein Interview an. Unsere Personalberater stellen – sofern beiderseitiges Interesse besteht – so schnell wie möglich den Kontakt für Sie her.
  • Der Kandidat passt zu Ihnen? Unsere Legal Recruiting Consultants begleiten Sie auf dem Weg bis zum unterschriebenen Arbeitsvertrag – und erst danach wird unser Vermittlungshonorar fällig.

2. Legal Recruitment mit unserer erfahrenen Personalberatung

  • Sie suchen als Jurist eine Personalvermittlung für Rechtsanwälte? Wir sind auf die Personalbeschaffung für Anwaltskanzleien spezialisiert! Wir beraten Sie gerne, sprechen mit Ihnen über die aktuellen Entwicklungen auf dem juristischen Arbeitsmarkt und die beste Strategie für die Besetzung Ihrer offenen Stellen.
  • Wünschen Sie sich Personalvermittlung für Legal Recruitment im Allgemeinen? Sie suchen z. B. Syndikusanwälte für Ihr Unternehmen bzw. haben offene Positionen für Unternehmensjuristen? Gemeinsam definieren wir Ihren Personalbedarf und unterstützen Sie mit unseren Recruiting-Services im gesamten Recruiting-Prozess: von der Kandidatensuche bis zur Einstellung.
  • Im Gegensatz zu vielen anderen Legal-Recruiting-Agenturen werden alle Kandidaten von uns vorqualifiziert und durchlaufen ein ausführliches Eignungsgespräch. So stellen wir eine maximal hohe Qualität der Kandidaten auf unserer Plattform sicher.
Kundenstimmen

Erfolgsgeschichten aus dem Legal-Recruiting

„Für uns bietet die ONE HIRING Plattform eine schnelle, bequeme und moderne Möglichkeit, qualifizierte Kandidaten zu identifizieren. Die perfekte Ergänzung für unser Recruiting."

Rolf Mählmann

Partner, RSM

„ONE HIRING ist unsere Nummer 1 bei der Personalbeschaffung für Atos Deutschland."

Karolina Szymeczko

Recruiting Expertin, Atos

 Personalvermittlung für Juristen:
Ihre Ansprechpartner

Ob Recruiting für Banking, Finanzwesen, Steuerberatung oder Wirtschaftsprüfung: Mit unserem finanzspezifischen Expertenwissen beraten wir Sie kompetent und lösungsorientiert – von der Kandidatensuche bis zum Arbeitsvertrag. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Auf unserem Blog finden Sie Artikel und Interviews rund um das Recruiting von Experten aus dem Rechtswesen.
Darüber hinaus beleuchten wir regelmäßig aktuelle Trends und Entwicklungen auf dem Legal-Arbeitsmarkt.

Digitale Kanzlei: Chancen und Herausforderungen der modernen Rechtsberatung

Erfahren Sie, wie Kanzleien sich auf den digitalen Wandel einstellen müssen, welche Best Practices es gibt und wie Sie sicherstellen, dass Ihre Kanzlei im Zeitalter der digitalen Transformation nicht abgehängt wird.

Wie man ChatGPT effektiv im Recruiting einsetzt: Ein Leitfaden

In der heutigen, schnelllebigen Welt des Recruitings sind Effizienz und Innovation im Kampf um die besten Talente entscheidend. ChatGPT, entwickelt von OpenAI, bietet viele Möglichkeiten, Prozesse im Recruiting zu optimieren.

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Häufig gestellte Fragen für Legal-Recruiting mit ONE HIRING

Häufige Fragen

Hier haben wir die wichtigsten Punkte für Sie gesammelt.

Ist Legal-Recruiting mit ONE HIRING komplett kostenlos?

Wir arbeiten auf Erfolgsbasis – daher ist ONE HIRING zunächst eine kostenlose Recruiting-Plattform. Das Suchen und Ansprechen von Kandidaten ist zu 100 % kostenfrei und unverbindlich. Auch unsere Personalberatung und alle Recruiting-Services sind für Sie kostenfrei. Ein Vermittlungshonorar wird erst dann fällig, wenn ein Kandidat eingestellt wird und der Arbeitsvertrag unterschrieben ist. Wir machen Legal Recruitment damit so einfach wie möglich.

Muss ich mich registrieren, um mit ONE HIRING Legal-Kandidaten zu suchen?

Nein, unsere Recruiting-Plattform ist jederzeit frei und kostenlos zugänglich. Sie können alle Profile unserer Legal-Experten rund um die Uhr sichten und passende Kandidaten direkt anfragen.

Für welche Legal-Jobs finde ich Personal bei ONE HIRING?

ONE HIRING ist eine Personalvermittlung mit mehr als zehn Jahren spezialisierter Recruiting-Erfahrung im Rechtswesen. Bei uns finden Sie Rechtsanwälte, Rechtsanwaltsfachangestellte, Rechtsfachwirte und Wirtschaftsjuristen.

Sie suchen Top-Kandidaten für gehobene Leitungspositionen? Auch wenn es um Executive Search für Juristen geht, sind Sie bei uns richtig. Sprechen Sie uns einfach an, gemeinsam erweitern wir Ihren Führungskräftepool.

Was unterscheidet ONE HIRING von anderen Personalberatungen?

ONE HIRING verbindet Reverse Recruiting mit individueller Personalberatung. Das bedeutet, Legal-Kandidaten bewerben sich nicht auf Ihre Stellenanzeige, sondern Sie suchen auf unserer Recruiting-Plattform gezielt Personen aus, die auf Ihre freien Stellen passen. Zusätzlich unterstützen wir Sie bei Bedarf mit individueller Personalberatung und passgenauen Recruiting-Services. So gelingt ein besonders effizienter Rekrutierungsprozess.