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Erfahrungsbericht: Software Architect
Mit ONE HIRING zum Traumjob: Oliver König ist im Bereich Software Development tätig und hat letztes Jahr gemerkt, dass es Zeit für einen Jobwechsel ist. Er war bereits mehrere Monate auf Jobsuche und schon mit einigen Recruitern im Austausch – die Qualität der Angebote entsprach allerdings nicht seinen Vorstellungen. Die Suche ging also erst einmal weiter …
Der Weg zum Traumjob (Interview)
Wie sind Sie im Laufe der Jobsuche auf ONE HIRING aufmerksam geworden?
Oliver König: Mein Success Manager von ONE HIRING hat mich über XING kontaktiert. Er hat mir direkt richtig gute und vor allen Dingen zu meinen Vorstellungen passende Angebote gemacht. Durch den positiven ersten Eindruck war mir klar, dass ich im Rahmen meiner Jobsuche weiter mit meinem Success Manager zusammenarbeiten möchte.
Wie ging es weiter?
Oliver König: Ich habe in regelmäßigen Abständen immer wieder mit meinem Success Manager telefoniert und mich über den Stand der Jobsuche und meine Bedürfnisse mit ihm ausgetauscht. Die Gespräche waren allesamt überaus angenehm und auch interessant.
Ich habe schnell mehrere sehr qualifizierte Angebote durch ONE HIRING erhalten, war am Ende mit rund zehn Unternehmen im Austausch, habe mehrere (telefonische) Interviews geführt und habe mich dann letztendlich für meinen jetzigen Arbeitgeber entschieden.
Was fanden Sie an der Zusammenarbeit mit ONE HIRING besonders gut?
Oliver König: Der Austausch war von beiden Seiten immer transparent. Als ich ein Angebot von einem zu ONE HIRING konkurrierenden Unternehmen erhalten habe, habe ich das meinem Success Manager offen kommuniziert. Er hat mir ein gutes Gefühl gegeben und gleich betont, dass das kein Problem sei und ich mich am Ende mit meiner Entscheidung wohlfühlen müsse. Mir wurde also kein schlechtes Gewissen gemacht und ich hatte immer die Oberhand über den gesamten Prozess. Ich hatte wirklich das Gefühl, dass hier mein Wohl an erster Stelle steht.
Warum haben Sie sich am Ende für den jetzigen Job entschieden?
Oliver König: Das Angebot, das über ONE HIRING mit meinem neuen Arbeitgeber zustande kam, war einfach besser als alle anderen: Die Stelle an sich, die Benefits – es hat alles perfekt gepasst!
„Bei der Zusammenarbeit mit ONE HIRING stand nicht eine schnelle Vermittlung, sondern jederzeit mein persönliches Wohlbefinden im Vordergrund. Ich hatte immer die volle Oberhand über den gesamten Prozess. Ich kann ONE HIRING nur empfehlen: Super Angebote mit hoher Qualität, ein reibungsloser und professioneller Ablauf sowie angenehme Gespräche auf Augenhöhe. Meine bisher beste Erfahrung bei einer Jobsuche.”
Was genau macht ein Software Architect?
Ein Software Architect hat eine Schlüsselrolle im Softwareentwicklungsprozess, die sich auf die Gestaltung und Strukturierung von Softwaresystemen konzentriert. Er ist verantwortlich für die technische Vision eines Softwareprojekts und stellt sicher, dass diese Vision durch robuste und skalierbare Lösungen realisiert wird. Software Architects spielen eine entscheidende Rolle bei der Analyse von Anforderungen, der Erstellung von Architekturplänen, der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und der Qualitätssicherung des Endprodukts. Ihre Qualifikationen umfassen umfangreiche technische Kenntnisse, praktische Erfahrung, analytische Fähigkeiten und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Fazit
Würden Sie ONE HIRING weiterempfehlen?
Ja, definitiv! Ich würde jederzeit wieder mit ONE HIRING auf Jobsuche gehen und die Zusammenarbeit auch jedem empfehlen. Super Angebote, ein reibungsloser Ablauf, ein jederzeit sehr angenehmer Austausch – alles sehr professionell und von hoher Qualität. Insgesamt war das die beste Erfahrung, die ich je bei einer Jobsuche gemacht habe.
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